Gestione della salute e sicurezza sul lavoro: come garantire un ambiente lavorativo sicuro

Il datore di lavoro ha il dovere di organizzare le attività lavorative in modo da prevenire rischi per la salute e sicurezza dei dipendenti. Questo implica l'identificazione e valutazione dei potenziali pericoli, l'implementazione di misure preventive, la formazione del personale e la supervisione costante. Inoltre, è fondamentale coinvolgere i dipendenti nella promozione di una cultura della sicurezza sul posto di lavoro, attraverso la sensibilizzazione e la partecipazione attiva. Garantire un ambiente lavorativo sicuro non solo protegge i dipendenti da infortuni e malattie professionali, ma contribuisce anche a migliorare l'efficienza e la produttività dell'azienda.

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